卢氏县按照上级关于新时代文明实践中心建设的总体要求，以点带面、做细做实试点工作。
一、绘好“施工图”。成立了以县委书记任主任的新时代文明实践中心，将中心办公室作为事业机构单列，给编制选人员。确定了“学习实践科学理论、争创文明诚信家庭、巩固脱贫攻坚成果、春风化雨文化惠民”等六个方面重点任务。按照“六有”（有固定场所、有专人管理、有工作制度、有计划教材、有宣传氛围）标准，建立20个乡镇（街道）实践所、358个村（县直单位）实践站。
二、唱好“三部曲”。一是围绕“做什么”制“菜单”。结合结对帮扶，组织引导党员、干部和基层志愿者走村入户听取群众需求，定制服务“菜单”，设计普惠性志愿服务项目。二是围绕“谁来做”建队伍。按照志愿服务项目需求，招募以党员、干部、乡土人才、离退休人员为主的覆盖县乡村的志愿者队伍。同时，聚焦群众需求和志愿服务项目难点，组建了“卢氏大讲堂”“文明诚信家庭争创”、“红色莘川”“技能课堂”“健康有约”等12支县级专业志愿服务队、70支县级实践站服务队、112支乡级、287支村级志愿服务队，已招募3459名县级，790名乡级，3894名村级志愿者。三是围绕“怎样做”精调度。按照“月月有主题、周周有活动”的总体思路，结合重要节日和全县工作重点，提前筹划制定每月活动方案，指导各实践所（站）结合实际扎实开展。从去年12月份开始，已组织开展12月至元月的《大干七十天•欢乐过新年》、2月份的《抗疫红马甲在行动》、3月份学雷锋月的《弘扬雷锋精神》、4月份的《致敬英雄•弘扬新风》、5月份的《温情卢氏•携手奋进》主题月活动，每月安排志愿服务活动10个以上。特别是组织了万人参加的《欢迎抗疫英雄回家•致敬新时代最可爱的人》迎接援鄂医疗队员和《弘扬雷锋精神•讲述身边好人》等文明实践活动，累计受教育群众10万余人次。
三、探索建机制。一是探索统一调度机制。每月调查一次群众需要，每月确定一个主题活动，每周策划一个以上活动，每月跟踪督查一次，推进志愿服务常在线。二是探索上下联动机制。探索实行联席会议、部门联动、乡村同步行动、阵地资源和项目资金整合机制。目前，正在示范探索对村内闲置校舍改造建设实践站。三是探索激励嘉许机制。结合实际制定志愿者激励嘉奖制度，正在示范探索以家庭为单位评文明积分兑生活物品机制，以激发群众全员参与的内生动力。四是探索督查考核机制。将试点工作纳入各级书记的责任目标，一月一总结、双月一督查、一季一评估，倒逼主体责任落实。（三门峡文明网）
